بخش اول : مقدمه در بسیاری از سازمانها، زمانی متوجه یک مشکل جدی میشوند که کار از کار گذشته است؛ وقتی یک نیروی کلیدی سازمان را ترک میکند و ناگهان بخشی از کارها متوقف میشود یا کیفیت تصمیمها افت میکند. در چنین لحظهای، مدیران معمولاً به دنبال جایگزین میگردند، در حالی که مسئله اصلی نه […]
مدیریت مستندات سازمانی؛ راهحل واقعی برای خروج دانش از انحصار افراد بیشتر بخوانید »
بخش ۱: مقدمه اهمیت دانش در سازمانها در دنیای رقابتی امروز، دانش سازمانی به یکی از ارزشمندترین منابع هر شرکت تبدیل شده است. سازمانها نه تنها برای تولید کالا و خدمات، بلکه برای تصمیمگیریهای استراتژیک، به اطلاعات دقیق و دانش قابل اعتماد نیاز دارند. مدیریت دانش در سازمان به آنها کمک میکند تا از این
چرا سازمانها بدون مدیریت دانش، منابع انسانی و زمان خود را هدر میدهند؟ بیشتر بخوانید »
سیستم مدیریت دانش (Knowledge Management System یا KMS) شامل مجموعهای از ابزارها و فرآیندها است که به سازمانها کمک میکند دانش خود را جمعآوری، ذخیره، به اشتراکگذاری و بهرهبرداری کنند. هدف این سیستمها بهبود تصمیمگیری، افزایش بهرهوری و تقویت نوآوری است که در نهایت میتواند به مزیت رقابتی سازمانی تبدیل شود. ویژگیهای کلیدی یک نرمافزار
ویژگیهای ضروری یک نرمافزار مدیریت دانش کارآمد بیشتر بخوانید »
امروزه در دنیای پیچیده و پرتحول کسبوکار، دانش به عنوان یکی از اصلیترین منابع رقابتی سازمانها مطرح شده است. از این رو، بسیاری از سازمانها برای بهرهبرداری از این منبع ارزشمند و ایجاد مزیت رقابتی پایدار، به استقرار سامانههای مدیریت دانش روی آوردهاند. در این مقاله به بررسی ضرورت استقرار سامانه مدیریت دانش در سازمانها
ضرورت استقرار سامانه مدیریت دانش در سازمانها بیشتر بخوانید »
مدیریت دانش شخصی personal knowledge management: مدیریت دانش شخصی (PKM) به زبان ساده، داشتن یک سیستم ساختاریافته برای سازماندهی افکار، یادداشت ها و فایل های فرد است. فرد تخصص و اطلاعات خود را در طول روز جمع آوری، طبقه بندی، ذخیره میکند تا بتواند از آن در امور آتی استفاده کند و همینطور بتواند
سیر تا پیازه سامانه “مدیریت دانش” بیشتر بخوانید »
